2、结合奖惩原则。依据考绩的结果，应根据工作成绩的大小、好坏，有赏有罚，有升有降，而且这种赏罚、升降不仅与精神激励相联系。而且还必须通过工资、奖金等方式同物质利益相联系，这样，才能达到考绩的真正目的。
三环商圈今年开店成本已上涨1/3以上，而国美的策略经过半年运行也已有明显效果。上海永乐进京，第一家店选在西四环五棵松南，而进入北京多时的西南家电巨头盛兴家电，至今也一直未涉足三环商圈。（来源：新京报赵燕平）
梅森和莱夫科夫斯基在Groupon的一个会议上进行了最后的讨论。他们相信他们的公司价值远远不止60亿美元，但具体值多少也很难说除非他们相信纽约投行对Groupon的估值200亿美元至300亿美元之间。
5、你说你会爱我一辈子，我真傻，居然忘了问：“是这辈子还是下辈子”。